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【战略知识点】角色导向型企业文化

雨过_天晴

角色导向型企业文化:


尽可能追求理性和秩序
。十分重视合法性、忠诚和责任。理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。
权力仍在上层,十分强调等级和地位。这种企业被称作官僚机构
,此类文化最常见于国有企业和公务员机构
角色导向型文化具有稳定性性、持续性的优点
,企业的变革是循序渐进。在稳定环境中,这类文化可能导致高效率,不太适合动荡的环境。

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