返回 关闭
设置

【单选】

下列关于关键绩效指标法的说法错误的是(  )。

A. 将价值创造活动与战略规划目标有效联系

B. 关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

C. 关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工

D. 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

C

关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工。

2834人看过 5月前
0  

全部评论(4)

一棵树v

5月前

0 0  
请稍等,正在加载
我来评论
评论4 收藏 分享
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友