返回 关闭
设置

各位财务经理,年后你们的离职率高吗?

看了一篇文章,说员工离职一般有几个时段

光从在职时间长短来讲,员工进公司:

2周离职,与HR的入职沟通有关。

3个月内离职,与不能适应工作和工作内容本身有关。

6个月内离职,与直接上级有关。

2年左右离职,与企业文化有关。

3~5年离职,与晋升空间受限有关。

5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。

而且基本上离职理由员工都不会说真话,

曾经来去自由的我,而今也是三十多了,看看这些小姑娘,都没商量过的,年后都想离职了,不知流水一样的员工是不是每个公司都这样

179人看过 4月前
0  

全部评论(1)

请稍等,正在加载
我来评论
评论1 收藏 分享
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友