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【微学习笔记】03班009+麦兜的笔记……

20121113yc楼主

2017-06-21 11:26:07 307 3
2017.6.21    实务

长期股权投资减值
(一)长期股权投资减值金额的确定
  投资企业应当按照《企业会计准则第8号——资产减值》对长期股权投资进行减值测试,其可收回金额低于账面价值的,应当将该长期股权投资的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为减值损失,计入当期损益,同时计提相应的资产减值准备。

(二)长期股权投资减值的会计处理

  ★企业计提长期股权投资减值准备
  借:资产减值损失
    贷:长期股权投资减值准备
  ★长期股权投资减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回。

序号

 

成本法

权益法

1

投资时

借:长期股权投资
  应收股利
  贷:其他货币资金

投资额>所占份额
两者孰高记入成本)

借:长期股权投资——投资成本 (投资额)
  应收股利
  贷:其他货币资金

投资额<所占份额

借:长期股权投资——成本 (所占份额)
  应收股利
  贷:其他货币资金
    营业外收入

2

收到上述股利时

借:其他货币资金
  贷:应收股利

3

年末,被投资方发生盈亏

不做账

盈利

借:长期股权投资——损益调整
  贷: 投资收益

亏损(非超额亏损)

借:投资收益
  贷:长期股权投资——损益调整

4

宣告发放上年股利

借:应收股利
  贷:投资收益

借:应收股利
  贷:长期股权投资——损益调整

5

收到上述股利时

借:其他货币资金
  贷:应收股利

6

被投资单位其他综合收益变动

不做账

借:长期股权投资——其他综合收益
  贷:其他综合收益(赚)

借:其他综合收益(亏)
  贷:长期股权投资——其他综合收益

7

被投资方所有者权益其他
变动

不做账

借:长期股权投资——其他权益变动
  贷:资本公积——其他资本公积(赚)

借:资本公积——其他资本公积(亏)
  贷:长期股权投资——其他综合收益

8

处置

借:其他货币资金
  投资收益(亏)
  贷:长期股权投资
    应收股利
    投资收益(赚)

第一步,处置“长期股权投资”及相关账户
借:其他货币资金
  投资收益(亏)
  贷:长期股权投资——成本
          ——损益调整(或借记)
          ——其他综合收益(或借记)
          ——其他权益变动(或借记)
    应收股利
    投资收益(赚)
第二步,结转“资本公积——其他资本公积”
借:资本公积——其他资本公积(赚)
  贷:投资收益
或反之
第三步,结转“其他综合收益”
借:其他综合收益(赚)
  贷:投资收益
或反之

9

减值

借:资产减值损失
  贷:长期股权投资减值准备
长期股权投资减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回






2017.6.21        经济法

区分竞业限制补偿金、经济补偿金、违约金、赔偿金与代通知金

 

适用条件

性 质

支付主体

竞业限制补偿金

单位与劳动者有竞业限制约定

法定+约定(竞业限制约定生效的必要条件)

单位

经济补偿金

劳动关系的解除和终止过程中除劳动者主动辞职或试用期外,劳动者无过错

法定(不以过错为条件,无惩罚性,是一项社会义务)

单位

违约金

劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定(仅上述两项可约定)

法定+约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性)

劳动者

赔偿金

用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害

法定+约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性)

单位或劳动者

代通知金

无过失性辞退替代提前1个月的通知时间

法定(仅起到替代作用)

单位




2.经济补偿的支付标准(必须掌握)
  公式:经济补偿金=工作年限×月工资
  (1)确定工作年限
  按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
  (2)确定月工资
  当地最低工资标准≤月平均工资≤所在地区上年度职工月平均工资3倍
  【特别注意】对月工资“超过所在地区上年度职工月平均工资三倍的职工”,支付经济补偿的年限“最高不超过12年”

  【注意】地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定


yanyan81091楼

2017-06-21 11:38:13
加油坚持

冬772楼

2017-06-21 22:46:06
自己总结会更棒!

冬773楼

2017-06-21 22:46:19
加油,坚持必胜!