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4.22【第22章△基础知识】职业道德概念框架

伱是莪此生不变的坚持楼主

2018-04-22 22:58:00 288 5

知识点:职业道德概念框架
  一、职业道德概念框架的内涵
  
职业道德概念框架是指解决职业道德问题的思路和方法,其目的在于防止会员认为只要守则未明确禁止的情形就是允许的

  
  二、对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素及防范措施
  
(一)对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素
  可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素包括自身利益、自我评价、过度推介、密切关系和外在压力
  1.自身利益 【利害关系】
  如果经济利益或其他利益对会员的职业判断或行为产生不当影响,将产生自身利益导致的不利影响。
 
 2.自我评价【成事不足败事有余】
  如果会员对其(或者其所在会计师事务所或工作单位的其他人员)以前的判断或服务结果做出不恰当的评价,并且将据此形成的判断作为当前服务的组成部分,将产生自我评价导致的不利影响。
  
3.过度推介 【适可而止】
  如果会员过度推介客户或工作单位的某种立场或意见,使其客观性受到损害,将产生过度推介导致的不利影响。
  
4.密切关系 【保持距离】
  如果会员与客户或工作单位存在长期或亲密的关系,而过于倾向他们的利益,或认可他们的工作,将产生密切关系导致的不利影响。
  
5.外在压力 【自我约束】
  如果会员受到实际的压力或感受到压力(包括对会员实施不当影响的意图)而无法客观行事,将产生外在压力导致的不利影响。

  (二)防范措施
  应对不利影响的防范措施包括下列两类:
  

  三、道德冲突的解决
  在解决道德冲突问题时,会员
应当考虑下列因素:
  (1)与道德冲突问题有关的事实;
  (2)涉及的道德问题;
  (3)道德冲突问题涉及的职业道德基本原则;
  (4)会计师事务所或工作单位制定的
解决道德冲突问题的程序
  (5)可供选择的措施。

解决途径

事务所单位内部

如果道德冲突问题仍无法解决,会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询,寻求帮助解决问题

职业团体法律顾问

如果某项重大冲突未能解决,会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议

解除业务或辞职

考虑所有相关可能措施后,如果道德冲突仍未解决,会员不得再与产生冲突的事项发生关联。会员应当确定是否退出项目组不再承担相关任务,或向所在会计师事务所或者工作单位辞职

伱是莪此生不变的坚持1楼

2018-04-22 22:58:14
来看看讲义

kemikei2楼

2018-04-23 07:57:36
谢谢分享

阳光De味道3楼

2018-04-23 10:18:29
谢谢分享

yyh5184楼

2018-04-23 22:27:31
 可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素包括自身利益、自我评价、过度推介、密切关系和外在压力

苏可5楼

2018-05-08 13:25:54