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注会会计

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非累积带薪缺勤货币补偿制度

天道酬勤楼主

2018-09-21 10:28:17 188 5
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )。
A、60 000元


B、40 000元


C、20 000元


D、10 000元

天道酬勤1楼

2018-09-21 10:40:01
a

天道酬勤2楼

2018-09-21 10:41:50
甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用 60 000
  贷:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
          ——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60 000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
        ——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
  贷:银行存款 60 000

财艺新文3楼

2018-09-21 12:37:32
A

kkfmmmm4楼

2018-09-21 13:38:57
A

晨语5楼

2018-09-21 20:38:34
a