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【娜娜娜】明确了!2019年1月1日起,社保由税务局征收!这些“社保卡”即将停用!账务 处理也要变化了

娜娜楼主

2018-09-05 23:17:09 348 10
转载来自中华会计网校、

定了!前几天,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,这就意味着从2019年1月1日起,社保由税务局统一征收。随着各县国地税合并完毕,沸沸扬扬闹了这么久的社保终于落定。不过有些问题,提醒各位注意。

娜娜1楼

2018-09-05 23:17:22

2019年1月1日起,

社保由税务局统一征收!


政策原文节选:


《改革方案》还就完成新税务机构挂牌、制定新税务机构“三定”规定、开展社会保险费和非税收入征管职责划转、推进税费业务和信息系统整合优化、强化经费保障和资产管理、清理修改相关法律法规等重点改革任务进行了具体部署,并明确了相关保障措施。要求各省、市、县税务局按期逐级分步完成集中办公、新机构挂牌并以新机构名义开展工作。从严从紧控制机构数量,进一步优化各层级税务组织体系和征管职责,完善结构布局和力量配置,做到机构设置科学、职能职责清晰、资源配置合理。


同时,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务,优化完善税收和缴费管理信息系统,更好便利纳税人和缴费人。


消息一出,所有人沸腾了。不过会计人最需要注意的是以下几点:

娜娜2楼

2018-09-05 23:17:33

拥有磁条社保卡的注意了,

8月1日起将不能使用!


紧急提醒!有社保卡的伙伴,如果你用的还是以前的磁条社保卡,请尽快更换为金融社保卡,否则8月1日起将不能使用。


7月4日,深圳市人社局发出提示,深圳拟于8月1日起不再支持使用职工医疗保险证、职工社会保险证和劳动保障卡(以下简称磁条型社保卡)刷卡交易,所有未换发一代或二代社会保障卡的持卡人应尽快办理加载金融功能的社会保障卡。

娜娜3楼

2018-09-05 23:17:46

为什么要停用?


职工医疗保险证、职工社会保险证、劳动保障卡(以下简称磁条卡)已停发超过10年。


由于磁条卡的保密性和安全性较差,容易造成复制盗刷风险,影响参保人个人账户及社保基金安全,并且磁条卡容易消磁,需要反复前往社保经办窗口办理加磁,增加了参保人的时间成本与交通成本。所以将被淘汰停用。

娜娜4楼

2018-09-05 23:17:58
如果你的社保卡是一代IC卡,大白也建议你去更换,因为如果需要跨省异地就医,必须更换成金融社保卡(二代IC卡),才能直接刷卡记账。

娜娜5楼

2018-09-05 23:18:35

会计人相拥哭泣,

又要重新做账了!




会计人@糖小豆么么哒:公司实发工资的人数和实际买社保的人数就对接了...目前财务做的工资表和人事在社保局购买社保的人数应该是有出入的,毕竟是两套系统,各做各的,以后就一套系统,统归税务,就清晰明了了

娜娜6楼

2018-09-05 23:18:50

划重点:

1、国地税终于合并了!会计再也不用跑了地税,跑国税了!


2、社保划归税务了!税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了。这一变革,会给那些不给员工缴社保、不全额上社保的企业致命一击!但公积金还没有明确,公积金要是强制征收该多好,毕竟可以用来买房租房!


3、税务监管愈加严格!国地税合并后,企业纳税情况一个执法口径,掌握企业所有数据,企业造假难度大!势必会加大稽查和处罚力度,征管手段更加信息化、更加精准,也会更加透明化!


4、以后这些非税收入都归税务征收:1)行政事业性收费收入 2)政府性基金收入 3)罚没收入 4)国有资源(资产)有偿使用收入 5)国有资本收益 6)彩票公益金收入 7)特许经营收入 8)中央银行收入 9)以政府名义接受的捐赠收入 10)主管部门集中收入 11)政府收入的利息收入 12)其他非税收入。以后大家缴纳非税收入也直接去税务申报,甚至直接在公司就可以实现非税收入的缴纳了。


对于社保划归税务这块,尤为引起关注!

娜娜7楼

2018-09-05 23:19:58

老板哭了,

不足额缴纳社保企业就凉了!


黑龙江税务局发布社保催缴的文件,表明税务已正式接管社保费的征收职责。

也有人感慨,要统一严格社保征收,不然全额缴纳的企业会丧失竞争力!


缴纳社保不难,难就难在足额。很多企业因为各种原因,是按照最低基数缴纳的社保,其实这样的操作就是违法,没有足额。


社保费严格征管才能保证公平!严格征管才是最公平竞争方式!一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳,另一个地方或者企业必须足额缴纳,否则企业如何公平竞争?


试用期不上社保的“童话”结束了!


有些单位在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保责任。这个在私企比较普遍,写的招全职,其实就招个试用期,3个月后走人,这样他们试用期社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,到6个月就开掉,这样就不用交社保,这些是在打法律“擦边球”。

娜娜8楼

2018-09-05 23:20:42

员工自愿签协议放弃社保,违法!


有企业说,我们让员工签了不缴纳社保协议了,查到也没事——大 错 特 错!

与公积金不同,企业为员工缴纳社保是法律明文规定的:



提醒所有企业,不要逃避社保,这就像抱了一个“不定时炸弹”在手里,危险着呢!这些违规行为,尤其是不缴社保的,丧失了信用,可就难以立足了!不缴少缴社保的老板进“黑名单”,出门只能步行了!

珍妮妮9楼

2018-09-06 10:46:28
感谢分享

makaihe10楼

2018-09-06 10:59:24
学习一下