返回

注会会计

发帖

2018.4.13【2018,会计正式出发】辞退福利的确认与计量

财艺新文楼主

2018-04-13 14:38:13 207 6

多选题

下列职工薪酬中,不属于辞退福利的是( )。

A、为休假期间的职工支付保险

B、为因合同到期离职的职工支付养老保险

C、合同到期前职工自愿接受裁减,并获得补偿

D、按照设定提存计划提取的离职后补偿金额


【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查知识点:辞退福利的确认与计量;

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括:

(1)在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

(2)在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

选项A,属于短期薪酬;选项B,属于正常的退休职工;选项D属于离职后福利。


财艺新文1楼

2018-04-13 14:45:46
2018正式出发
财艺新文 于 2018-04-14 13:57:26 回复:


【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查知识点:辞退福利的确认与计量;

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括:

(1)在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

(2)在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

选项A,属于短期薪酬;选项B,属于正常的退休职工;选项D属于离职后福利。




wchxhh2楼

2018-04-13 14:48:37
bcd
财艺新文 于 2018-04-14 13:57:39 回复:


【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查知识点:辞退福利的确认与计量;

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括:

(1)在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

(2)在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

选项A,属于短期薪酬;选项B,属于正常的退休职工;选项D属于离职后福利。





晨语3楼

2018-04-13 20:19:10
abd
财艺新文 于 2018-04-14 13:57:48 回复:


【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查知识点:辞退福利的确认与计量;

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括:

(1)在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

(2)在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

选项A,属于短期薪酬;选项B,属于正常的退休职工;选项D属于离职后福利。