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利益冲突与协调

  • 冲突双方:所有者和经营者
  • 利益冲突:(所有者)以较小的代价实现更多的财富;(经营者)在为股东创造财富的同时,能够获取更多的报酬或享受,并避免各种风险。
  • 协调方式
  • 解聘:所有者约束经营者;
  • 接收:市场约束经营者;
  • 激励:股票期权和绩效股。  

  • 冲突双方:所有者和债权人
  • 利益冲突:所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目;所有者可能未征得现有债权人同意,要求经营者举借新债。
  • 协调方式:限制性借债;收回借款或停止借款。




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全部评论(4)

蔓悠

5月前

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