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利益冲突的协调

利益冲突

解决途径

股东VS经营者

解聘(监督、所有者约束)、接收(市场约束)、激励(股票期权、绩效股)

股东VS债权人

限制性借债、收回或停止借款

271人看过 6月前
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全部评论(5)

蔓悠

6月前

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