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中级财务管理

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【第一章】练习题

guyang110楼主

2018-09-05 21:12:05 246 3
一、单项选择题
1、在集权与分权相结合型的财务管理体制下,不应该( )。

A、分散制度制定权

B、集中收益分配权

C、集中投资权

D、分散经营自主权

正确答案】A  
【解析】集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,财务机构设置权,收益分配权;分散经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权。

2、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。

A、强化内部人控制

B、解聘总经理

C、加强对经营者的监督

D、将经营者的报酬与其绩效挂钩

正确答案】A  

【解析】所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:(1)解聘,这是一种通过所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。因此,选项BC不是本题答案。(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法。(3)激励,激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此,选项D不是本题答案。强化内部人控制对经营者有利,对所有者不利,会激化矛盾,所以选项A是答案。
3、作为财务管理目标,企业价值最大化与股东财富最大化相比,其优点是( )。

A、体现了前瞻性和现实性的统一

B、考虑了风险因素

C、可以适用于上市公司

D、避免了过多外界市场因素的干扰

正确答案】D

【解析】股东财富最大化是用股价进行衡量的,股价受众多因素影响,不能完全准确反映企业财务管理状况,而企业价值最大化,用价值代替了价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。

二、多项选择题
1、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。

A、解聘

B、接收

C、收回借款

D、授予股票期权

正确答案:ABD

解析:协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:解聘、接收和激励,其中激励分为股票期权和绩效股两种,所以本题的正确选项是ABD。

2、下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。

A、规定借款用途

B、规定借款的信用条件

C、要求提供借款担保

D、收回借款或不再借款

正确答案:ABCD
解析:为协调所有者与债权人的利益冲突,通常可采用以下方式:(1)限制性借债,即在借款合同中加入某些限制性条款,如规定借款的用途限制、借款的担保条款和借款的信用条件等;(2)收回借款或停止借款,即当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款的措施,从而保护自身权益。


3、创造价值是企业经营行为动机的内在要求,下列各项中直接影响社会经济实力的增长和人民物质生活水平的提高的有( )。

A、产品的价值

B、企业的生产状况

C、企业的经济效益

D、人民的需求

正确答案:BC
解析:创造价值是企业经营行为动机的内在要求,企业的生产状况和经济效益直接影响社会经济实力的增长和人民物质生活水平的提高。


三、判断题
1、所有者的目标可能会与债权人期望实现的目标发生矛盾,此时可以采取事先规定借债担保条款来协调所有者和债权人之间的利益冲突。( )

Y、对

N、错

正确答案:Y

解析:所有者与债权人之间的利益冲突,可以通过以下方式解决:限制性借债,即债权人事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件;收回借款或停止借款。

2、接收是一种通过市场约束经营者的办法。( )

Y、对

N、错

正确答案:Y  

解析:解聘是一种通过所有者约束经营者的办法,接收是一种通过市场约束经营者的办法。

3、以利润最大化作为财务管理的目标,有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。( )

Y、对

N、错

正确答案:Y

解析:利润最大化目标的主要优点是,企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。

bg1212121楼

2018-09-05 22:01:32

一、单项选择题
1、在集权与分权相结合型的财务管理体制下,不应该( A)。

A、分散制度制定权

B、集中收益分配权

C、集中投资权

D、分散经营自主权

正确答案】A
【解析】集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,财务机构设置权,收益分配权;分散经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权。

2、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是(A )。

A、强化内部人控制

B、解聘总经理

C、加强对经营者的监督

D、将经营者的报酬与其绩效挂钩

正确答案】A

【解析】所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:(1)解聘,这是一种通过所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。因此,选项BC不是本题答案。(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法。(3)激励,激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此,选项D不是本题答案。强化内部人控制对经营者有利,对所有者不利,会激化矛盾,所以选项A是答案。
3、作为财务管理目标,企业价值最大化与股东财富最大化相比,其优点是(D )。

A、体现了前瞻性和现实性的统一

B、考虑了风险因素

C、可以适用于上市公司

D、避免了过多外界市场因素的干扰

正确答案】D

【解析】股东财富最大化是用股价进行衡量的,股价受众多因素影响,不能完全准确反映企业财务管理状况,而企业价值最大化,用价值代替了价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。

二、多项选择题
1、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有(ABD )。

A、解聘

B、接收

C、收回借款

D、授予股票期权

正确答案:ABD

解析:协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:解聘、接收和激励,其中激励分为股票期权和绩效股两种,所以本题的正确选项是ABD。

2、下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( ABCD)。

A、规定借款用途

B、规定借款的信用条件

C、要求提供借款担保

D、收回借款或不再借款

正确答案:ABCD
解析:为协调所有者与债权人的利益冲突,通常可采用以下方式:(1)限制性借债,即在借款合同中加入某些限制性条款,如规定借款的用途限制、借款的担保条款和借款的信用条件等;(2)收回借款或停止借款,即当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款的措施,从而保护自身权益。


3、创造价值是企业经营行为动机的内在要求,下列各项中直接影响社会经济实力的增长和人民物质生活水平的提高的有(BC )。

A、产品的价值

B、企业的生产状况

C、企业的经济效益

D、人民的需求

正确答案:BC
解析:创造价值是企业经营行为动机的内在要求,企业的生产状况和经济效益直接影响社会经济实力的增长和人民物质生活水平的提高。


三、判断题
1、所有者的目标可能会与债权人期望实现的目标发生矛盾,此时可以采取事先规定借债担保条款来协调所有者和债权人之间的利益冲突。( V)

Y、对

N、错

正确答案:Y

解析:所有者与债权人之间的利益冲突,可以通过以下方式解决:限制性借债,即债权人事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件;收回借款或停止借款。

2、接收是一种通过市场约束经营者的办法。( V)

Y、对

N、错

正确答案:Y

解析:解聘是一种通过所有者约束经营者的办法,接收是一种通过市场约束经营者的办法。

3、以利润最大化作为财务管理的目标,有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。(V )

Y、对

N、错

正确答案:Y

解析:利润最大化目标的主要优点是,企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。

guyang110发表于2018-09-05 21:12:05


蔓悠2楼

2018-09-06 06:52:10

gaoleikk3楼

2018-09-06 11:32:57
加油练习