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【高频考点】第一章+利益冲突与协调

利益冲突

协调方式

所有者VS经营者

1)解聘:通过所有者约束经营者;
2)接收:通过市场约束经营者;
3)激励:如股票期权、绩效股。

所有者VS债权人

1)限制性借债;
2)债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,收回债权或不再给予新借款。


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蔓悠

1年前

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