返回

税务师

发帖

夯实基础 职工薪酬的确认和计量(综合)

烟烟在网校楼主

2018-09-08 15:05:18 152 10

甲公司有100名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,未使用的假日可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中,有10名销售人员,每名职工平均月工资为1万元,平均每个工作日工资为400元,2014年,这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为( )万元。

A120

B240

C110

D280

烟烟在网校1楼

2018-09-08 15:05:33
【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1=120(万元),不管职工享受带薪假与否,企业每月实际支付的薪酬仍是1万元,实际支付的薪酬不受影响。【点评】带薪缺勤,意思就是休假不扣工资,但不休假也不会多发工资,比如实际工作中常见的年假、国庆假,都属于带薪缺勤,实际发放的工资还是的正常工资。


bg1212122楼

2018-09-08 15:25:15
a
烟烟在网校 于 2018-09-10 09:56:45 回复:
【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1=120(万元),不管职工享受带薪假与否,企业每月实际支付的薪酬仍是1万元,实际支付的薪酬不受影响。【点评】带薪缺勤,意思就是休假不扣工资,但不休假也不会多发工资,比如实际工作中常见的年假、国庆假,都属于带薪缺勤,实际发放的工资还是的正常工资。


阳光下有彩虹3楼

2018-09-09 09:12:08
A
烟烟在网校 于 2018-09-10 09:56:52 回复:
【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1=120(万元),不管职工享受带薪假与否,企业每月实际支付的薪酬仍是1万元,实际支付的薪酬不受影响。【点评】带薪缺勤,意思就是休假不扣工资,但不休假也不会多发工资,比如实际工作中常见的年假、国庆假,都属于带薪缺勤,实际发放的工资还是的正常工资。


gaoleikk4楼

2018-09-09 10:25:20
a
烟烟在网校 于 2018-09-10 09:56:59 回复:
【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1=120(万元),不管职工享受带薪假与否,企业每月实际支付的薪酬仍是1万元,实际支付的薪酬不受影响。【点评】带薪缺勤,意思就是休假不扣工资,但不休假也不会多发工资,比如实际工作中常见的年假、国庆假,都属于带薪缺勤,实际发放的工资还是的正常工资。


xulinjian926355楼

2018-09-10 09:22:51
A
烟烟在网校 于 2018-09-10 09:57:07 回复:
【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1=120(万元),不管职工享受带薪假与否,企业每月实际支付的薪酬仍是1万元,实际支付的薪酬不受影响。【点评】带薪缺勤,意思就是休假不扣工资,但不休假也不会多发工资,比如实际工作中常见的年假、国庆假,都属于带薪缺勤,实际发放的工资还是的正常工资。


青刹6楼

2018-09-10 19:08:57
1