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税务师

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转一篇很有感触的文章:会计人要勇于打破舒适圈------小伙伴们你有什么感想?

烟烟在网校楼主

2018-04-06 15:14:31 1284 43

最近90后的话题又火了,原因是一名90后开除了一名80后。其实在很多方面,你不得不加快步伐,重新审视如何接受或管理90后。

最近有一篇很火的文章,叫下不了手开除70、80后,公司死了谁负责?,就讲述了这样的一个职场悲剧。

文章的作者92年出生,是MetaApp联合创始人,原摩拜移动端负责人,中科大少年班学生,耶鲁大学计算机硕士。


他分享了一个故事:公司有个资历很老的员工C,从一开始就跟着创始人,快三年的时间,是没有功劳也有苦劳的那类人。


可是,随着公司业务不断扩展,C显然没有跟上公司发展的节奏,开始变得三天打鱼两天晒网,业务上不思进取,还不断打击新员工的积极性。


在多次谈话无果后,作为C的领导,他最后只能把他开除掉。

无独有偶,近日,一名32岁的女会计被公司辞退

事情的经过大概是这样的:

她在现单位工作了6年,是个没想跳槽、安稳过日子的85后会计,总感觉领导针对自己,对比起来,对另一个90后会计新人就不一样,新人作风高调嘴很甜,穿衣服经常很暴露,领导对她态度一直笑呵呵的。

她自己也一直比较小心,但没想到去年底还是打了自己的脸,一个年度汇报总结会需要她准备财务部分PPT,大领导们也出席的,后来因为赶时间她用原来资料换了个模板,没想到最后放出来排版错位,颜色不搭……她也怪自己没认真检查。总之,那天领导们脸色很难看。

后来,领导就让那个90后新人跟了,确实也做得不错,还丰富了内容,增加了财务数据对于业务的对比支持,提了一些建议,后来领导就用90后妹子那版了,邮件抄送给她的时候也很汗颜。

今年开年后,她本想着好好干弥补一下,没想到就接到了人事部的电话,开始还婉转点评她工作的方方面面,最后直接就说了:XX总对你的工作不太满意,希望你主动提出离职,你也是老员工了,能争取的尽量帮你争取。

一个财务朋友也和我说:

今年公司的年会,有点遗憾,我不是优秀员工。每个部门都有优秀员工,我们财务部,优秀员工竟然是一个90后的年轻会计,这让我们这些干了十几年的老会计很没面子,也受到了心理打击。但话说回来,她的干劲和接受新知识的能力,我是服气的。

职场对30+岁的人,已经没有对20多出头年轻人的那种宽容和大度,代之以更高的要求和期许。一旦达不到公司期许,公司即会对之否定。

这背后,也反映出大部分职场人的一个通病:学习能力正在缺失就如90、95后终究将接替80后一样,面对这时代的变化,你只能选择不断接受和赶上他们的步伐。

以下一些经历经验,或许在接受或管理90后方面,能给你一些借鉴:

90后:干掉你们,不说抱歉!

公司里的人都知道,我偏爱90后。能和90后组队,绝不和80后合作。能招聘小鲜肉的,绝不要老司机。

80后同事调侃我,这是人到中年的一个标志,老了才喜欢小的。也有同事劝我,不要花太多心思在90后身上,这群孩子只谈钱,不谈情,一个个都是化身人精的白眼狼。

可是,我特别喜欢90后这一代,你可以说他们功利,可和他们在一起工作,无论是并肩作战,还是狭路相逢,都能让你有一种战斗乐趣。

其实,我和90后的关系最初也并不融洽。我的上一份工作是传统行业,标准的倚老卖老,再加上,会计这个行业,都是师傅带徒弟,伺候人的本事都得学到位

可自从换了工作,明明是升职了,却有一种地位一落千丈的感觉。被下属怼,被同事催,更有甚者,直接跳出来要跟你公平竞争。

左一个“姐姐,你这个分析报告太老土”,又一个“老大,你这个理念太落伍”,气得我去跟老板理论,一句话就被怼了回来:人家说得对啊。

后来,事实证明,真的对。经验这东西,有时候也会拖累人,过去验证正确的,未必适应今天的社会。

团队聚餐时,在饭桌上谈起这件事,一个90后接了一句扎心的话:干掉你们的时候,我们从来不说抱歉。

是啊,你被淘汰了,凭什么让别人给你道惯90后,反正你会死

很多人说,90后是不靠谱的一代,吃不了苦,受不了累,没大没小,不务正业。整天胡思乱想,还不懂感激。

可是,这压根就是一个不靠谱的时代,也不再有人以卖苦为荣了


《奇葩说》有一句宣传语,特别狠,也特别准:“你看不惯90后喜欢的东西,没有关系啊,反正你会死。”

在今天这样一个时代里,靠谱未必是件好事,它可能意味着死脑筋。而死脑筋的人,是活不下去的。

上个礼拜,一个90后跟我说:

“姐,我觉得你这么干可不太行。你不觉得过了30岁,还这么忙有点问题吗?”

当时我就懵了,还有人嫌自己领导太忙了。是的,我被嫌弃了。

90后中的很多人,能用效率弥补时长,能用质量弥补数量。而我们过去那种坐穿牢底,在领导面前拼演技的方法已经不流行了。

马云曾经调侃王健林说:“王健林是好骗的,而现在的年轻一代90后、95后、00后是最难骗的。他们都是精明人,太聪明了。”

30+职场:压力和焦虑如影随行

30多岁职场人焦虑:追求财务自由,却碍于工资水平;追求工资提高,却又被能力掣肘无论你多努力,房子、车子、孩子,都会一直在追着你跑。压力一直都在,焦虑有增无减。

对于公司而言,30多岁的你已经属于过高成本范畴了。裁了你,让年轻人上来,公司反而会更好。

30多岁的职场,已经如逆水行舟,不进则退一旦你的能力增长慢于薪酬增长水平,悲剧就有可能发生。在职场江湖,不进则退,这是个铁打的事实。

30+会计人:无外乎两条路

很多企业会计初级岗甚至财务经理的招聘JD里,都明确写着“年龄要求35岁以下”:对于30多岁还应聘初级岗位的人,90%的企业都是排斥的,既不好定薪酬又不好管理。

而这“年龄歧视”正反应了30+职场人的突破点:

1、你的能力在某一领域足够精深,能够胜任高级的岗位,不跟初级岗位抢饭碗,此为职级通道

2、做团队leader,指挥专业的人做专业的事情,让别人按照你的意思来办事,此为管理通道


职级通道需要不断精通专业知识,熟练应付专业领域内各类问题。比如财务行业,从出纳→财务会计→管理会计主管→经理→总监的蜕变,就是职级晋升的过程

而管理通道,就是更多职场人所向往的了。30多岁在企业做到中层管理,是绝大多数人的职场目标。比如FD、财务总监、CFO,就属于管理通道


会计人要勇于打破舒适圈

不得不说,同样30多岁,相比较其他职业,财务是比较安逸的,虽然也会时常加班,但普遍缺乏竞争意识和危机意识

这也是有原因的,财务做的好与不好,反映在企业效益上的作用,并没有实际收益的显示,没多少人会把企业做得好归功于财务。会计人就容易滋生懈怠:做那么累,反正结果都差不多,何必那么辛苦自己呢?

日复一日的工作,会计人会逐渐走进了自己设立的舒适圈。尤其是一线城市,搞废一个人的方式特别简单,给你一个日复一日的没有竞争意识的工作,朝九晚五,你就开始废了。

也许等不到30多岁公司出手,你就已经被时代淘汰了。

那么,该如何走出这个舒适圈?

01

不断学习,提升现有技能

长达30年的职业生涯里,时刻不要忘了提高自己。

学习是一件反人类的事情,谁都喜欢有空时追追剧、唱唱K。一个人竞争力来自工作8小时之外你干了什么。不学习的人,容易被职场和时代淘汰。

负责报税的会计,不妨学习一下成本和预算;熟练做报表的会计,也可以试试财务分析和业财融合。你必须时刻保持学习,才能有能力应对变化和不确定性。

肯在学习上投入的员工,才是企业需要的人才。

02

制定清晰的职业规划

职业规划要尽早,并尽量按照制定的规划方向去发展。不过,若因为行业前景不明而遇到职业瓶颈,也可以考虑更换职业轨道,或选择朝阳型行业去发展。

合理利用现有资源,拓宽职业轨道。社会的快速发展,也为有资源、有能力的职场人创造了新的发展机会。在现有的职业岗位上,可以通过工作中积累的资源,为自己的职业轨道提供更多的可能性。

03

加强主动沟通,积极融入业务

只懂埋头苦干,不懂与人沟通,往往会错失许多机会。尤其是在会计工作中,经常还会被他人误解。在日常工作中,建议加强与领导、同事,尤其是与业务部门同事的沟通,一方面可以更清楚地了解自己的价值,另一方面也能更深入了解公司业务和了解公司需要的人才类型。

愿:每一位年轻会计人能顺利跨过30岁这道坎!

愿:每一位30+岁会计人都能走得更远!

愿:现在怼人的90后晚点、再晚点被00后怼!

烟烟在网校1楼

2018-04-06 15:14:52
会计人要勇于打破舒适圈

千寻2楼

2018-04-06 17:22:33
走出舒适区,跟随时代的脚步,不断地学习,全方位地提升自己!
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:46:20 回复:
走出舒适区,跟随时代的脚步,不断地学习,全方位地提升自己!

青刹3楼

2018-04-06 18:30:05
会计人要勇于打破舒适圈
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:46:31 回复:
走出舒适区,跟随时代的脚步,不断地学习,全方位地提升自己!

※星星※4楼

2018-04-06 20:03:04

新人作风高调嘴很甜,穿衣服经常很暴露,领导对她态度一直笑呵呵的。


烟烟在网校发表于2018-04-06 15:14:31

估计领导是男的。男人们不是都爱看这样的女人么


烟烟在网校 于 2018-04-08 09:47:03 回复:

bg1212125楼

2018-04-06 21:35:04
只懂埋头苦干,不懂与人沟通,往往会错失许多机会。尤其是在会计工作中,经常还会被他人误解。
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:47:28 回复:
嗯呢

bg1212126楼

2018-04-06 21:42:22

估计领导是男的。男人们不是都爱看这样的女人么



※星星※发表于2018-04-06 20:03:04

有道理,此类90后的新人还真不少,干活 考试不咋的,其他方面特别会来事。
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:47:43 回复:

蓝色1234567楼

2018-04-06 21:54:35
长江后浪拍前浪,前浪拍在沙滩上;一枚40岁中年会计男,一级城市生活压力多,2018年准备结束,开始注册会计师,脑子不好用,用时间来补,精力不够用,用毅力来补,这个年龄段四面楚歌,只能放手一搏啦。
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:48:14 回复:
脑子不好用,用时间来补,精力不够用,用毅力来补

135****36858楼

2018-04-07 08:16:33
在职场江湖,不进则退,这是个铁打的事实。
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:48:29 回复:
在职场江湖,不进则退

135****36859楼

2018-04-07 08:16:48
接受,每天要努力
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:48:50 回复:
每天要努力

蓝色12345610楼

2018-04-07 08:47:59
要想自己紧跟时代步伐,不落伍就得不断学习,保持良好的状态!
烟烟在网校 于 2018-04-08 09:49:28 回复:
紧跟时代步伐

caoyunyun201511楼

2018-04-07 09:25:57

看了好有压力

烟烟在网校 于 2018-04-08 09:49:44 回复:
不断学习

阳光下有彩虹12楼

2018-04-07 11:37:58
要不断学习,努力进步,不能安于现状
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:00:26 回复:
要不断学习,努力进步,不能安于现状

gaoleikk13楼

2018-04-07 11:41:53
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:00:40 回复:

bg12121214楼

2018-04-07 21:53:10
还是谋事在人,成事在天吧。
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:00:57 回复:

bg12121215楼

2018-04-07 22:04:21
70 80后之吾辈,生于变革之秋,不光是会计行业,各行各业以致整个社会莫不如此。

bg12121216楼

2018-04-07 22:17:24
除了不断学习·考试更新知识,吾辈何尝又有:所谓的安逸舒适?

bg12121217楼

2018-04-07 22:37:43
从业3门 ,初级2门,中级3门,税务师5门,真记不清出了校门已上了几上考场了?

bg12121218楼

2018-04-07 22:40:50
为了养家糊口,有奈如何?
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:32:34 回复:
努力吧

kitty090219楼

2018-04-08 08:39:00
加油
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:02:26 回复:
努力加油

lp18320楼

2018-04-08 09:03:06
努力加油吧
烟烟在网校 于 2018-04-08 10:02:02 回复:
努力加油
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