会计培训专栏☉整理计提设计部分工资分录相关问题讨论及资料分享，并提供计提设计部分工资分录相关资讯
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工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于一些不属于...[详细]
新准则下企业固定资产的会计政策与估计
[摘要]2006年2月我国财政部颁布的《企业会计准则》与以往的会计规范相比更加富有原则性,这就要求企业必须根据各自的经营情况制定相应的会计政策和会计...[详细]
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
摘要:本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润...[详细]
内审部门如何参与医院工程审计监督
摘要:基本建设工程审计是审计工作的重要组成部分工程审计主要是控制工程造价,影响工程造价的因素存在于工程的整个建设过程中,竣工决算审计是控制工程造价的最后一个环节...[详细]
户外广告收入的确认与计量
户外广告是广告经营者接受广告客户的委托,进行广告的策划、设计、制作、安装,通过招牌、灯箱、电子屏幕、旗帜等媒介直接或间接地介绍所要推销的商品或所...[详细]
工程预算的工资计入成本还是费用
公司马上要进行土地增值税清算,我公司想把公司开发部(跑前期手续职能),工程预算部(主管预算工作),技术部(主管工程产品设计)这几个部门的工资调整计入开...[详细]
基建工程财务决算编制及审计
第一部分为基建工程竣工决算报告的编制,详细地讲述了基建工程管理概况、财务核算及账簿的设立,并以基建工程竣工决算报告的编制实例展示实务操作全过程。 ...[详细]
汇算清缴常见问题 企业所得税中“合理工资总额”如何认定
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪...[详细]
9月25日会计实务免费直播:收入准则---五步法讲解
财政部于7月19日公布了关于修订印发《企业会计准则第14号——收入》的通知,新准则何时执行,又有了哪些重大调整,新收入准则中的五步法是哪些? 这些...[详细]
浅谈人力资源管理的有效激励
从人力资源管理有效性的角度来看,员工工作的积极性和主动性是影响单位的劳动生产率及经济效益的主要因素,如何有效激励员工,成为现代人力资源管理的核心内容,建立和运用...[详细]
作为会计你应该知道的 材料会计实务操作全流程
取得增值税专用发票时,借记“材料采购”、“应交税费--应交增值税(进项税额)”账户,贷记“应付账款”账户;材料验收入库,根据入库单,借记“原材料”...[详细]
为什么会计师事务所是“特殊普通合伙”
在每一年年审的时候,企业的会计人员就一定会接触到会计师事务所了,不知道各位有没有注意到很多事务所的名称后缀都有“特殊普通合伙”字样,那么特殊普通...[详细]
企业如何巧妙利用零税率
随着服务类产业和无形资产研发的兴起,越来越多的企业开始满足适用于零税率的条件,即纳税人出口产品和服务,不仅可以免缴出口环节增值税,而且可以抵扣或...[详细]
研发费用的会计和税务处理
企业会计准则规定,企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益。 企业所得税法规定...[详细]
税前作为工资薪金支出的劳务用工和临时用工是否需要取得发票入账
对于外部劳务用工的费用支出,以前是需要取得劳务用工发票作为劳务费而不是按照“工资薪金”在税前扣除,因此纳税人都需要到税务部门缴纳营业税等地方税费...[详细]
企业内部财务管理制度设计
企业内部财务制度是一个系统,其内容是多方面的。可按管理的环节、对象、职能等标准划分为不同的制度体系:1、按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务考核与评价...[详细]
公司发放年终报酬有哪些节税方法
特别是那些效益较好的单位,如何将年终报酬“足额”——少纳税或缓纳税——发到员工手中,可能已经上了领导们议事的案头。其手法多是“改头换面”—...[详细]
浅议销售人员的薪酬设计
摘要:销售人员的薪酬设计在企业的管理中占据非常重要的位置,也一直是企业管理者所普遍关切但又十分困惑的问题。文章通过分析销售人员的基本薪酬模式、...[详细]
研发费用如何做会计和税务处理
企业会计准则规定,企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益。 企业所得税法规定,...[详细]
学会计将来能做什么
以下是有关会计行业的职业发展前景,希望对大家有帮助! 1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化,和财务管理,财务会计信息化,了解会计...[详细]
