今年的注册会计师考试报名参加的考生达92.4万,与去年报名的考生人数相比增长了18.95%(2015年报名参加的考生77.7万),创历年注会考试新高。注册会计...[详细]
其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。 社会保险会计分录: 1、企业负担部分,提取时: 借:管理费用——劳动保险费 (管理部门)...[详细]
摘要:近年来,注册会计师考试各科考试都有了明显的变化,难度也逐渐增加。只有客观、准确了解注册会计师考试的现状,才能从实际出发,制定有效的措施,从而...[详细]
类别课程师资课时 战略管理 商品流通企业战略管理 贠晓哲 2 商品流通企业预测与决策 贠晓哲 3 商品流通企业信息管理 贠晓哲 2 商品流通企业薪酬管理 贠晓哲 3 商品流...[详细]
劳务支出即劳务报酬支出,是指除与企业签订劳动合同的员工以外,纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务...[详细]
【问】我公司某车间的员工离职了,走之前没有领工资,那没有发放出去的工资如何入账?最终转入营业外收入吗? 【解答】应按计提工资方法原路转回。例如...[详细]
1、《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)中没有明确佣金的具体内容,请参照第二条“企业应与具有合法经营资格中介服务企业...[详细]
问:企业为职工报销取暖费等,这种情况下应该如何进行会计处理呢?答:这种情况先计入“应付职工薪酬”,然后再分配到费用中。具体处理思路如下:借:应付...[详细]
依据《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》(国税发[2009]31号)规定,开发间接费中的管理人员是指企业直接组织和管理...[详细]
为了帮助广大学员备战2015年注册会计师考试,正保会计网校精心为大家整理了注册会计师考试各科目知识点,希望能够提升您的备考效果,祝您学习愉快! 知识点:...[详细]
2016年注册会计师备考已经开始,为了方便大家复习,正保会计网校学员在论坛中分享了注会《会计》的知识点,希望对大家有所帮助,祝大家备考愉快,梦想成真! ...[详细]
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划...[详细]
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。社会...[详细]
多选题 下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 A、给职工发放劳保用品 B、车间管理人员困难补助 C、生产工人医药费 D、职工个人...[详细]
正保会计网校根据论坛学员反馈的2015年注册会计师专业阶段考试《会计》试题,对2015年注册会计师专业阶段考试《会计》试题及答案进行了整理,希望对考生有...[详细]
股份支付有以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两种类型。以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易...[详细]
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利...[详细]
”家住河北省石家庄市的乔某大学时通过了注册会计师考试,毕业后,并没有从事财会相关工作的乔某一直将她的注会证“挂”在一家会计师事务所,“挂证费...[详细]
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬,是企业必须付出的人力成本。1.应付职工薪酬核算的...[详细]
《企业所得税实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给...[详细]
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