判断限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。( )[详细]
4、有利于社会资源合理配置 目标的协调:所有者与经营者:解聘、接收、激励(股票选择权、绩效股)所有者与债权人:限制性借债(条款、用途、担保、信用条件)、收回借款...[详细]
判断限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。( )[详细]
4、有利于社会资源合理配置 目标的协调:所有者与经营者:解聘、接收、激励(股票选择权、绩效股)所有者与债权人:限制性借债(条款、用途、担保、信用条件)、收回借款...[详细]
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