·互动交流 正保财务软件| 老师专区| 嘉宾访谈| 休闲娱乐| 招聘求职| 会计新人...借方就是进该员工离职前工资列支的成本或费用科目就行,贷方肯定还是应付职工薪酬...[详细]
2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增幅18%,上海1620...学术级别:中级会计师 回帖:17546 经验:53144 鲜花:554 金币:45858 离线 用户...[详细]
119 虹口区 上海市虹口区职工中等专业学校 霍山路125弄8号 65417495 120 虹口...输出功能模块的软件,如账务处理、固定资产核算、工资核算软件等,均可视为会计核算...[详细]
的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费...【例题·单选题】某企业2013年税前会计利润为150万元,其中包括30万元通过红十字会...[详细]
会计从业| 会计学历考试| 国际证书考试| 银行/证券...(1)支付职工工资、奖金、津贴和补贴: 向银行提取...谢谢,分享出来大家一起学习 坚持。。。 引用 回复...[详细]
发生各项成本费用共计1250万元,其中,合理的工资薪金总额175万元,业务招待费90万元,职工福利费45万元,职工教育经费3万元,工会经费9万元,税收滞纳金15万元,提取的各项...[详细]
注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、...[详细]
成本会计部分,老师的讲义也做得很好,讲义里的表格还通过Excel表一一体现出来,...(9)不通过“应付职工薪酬”核算,直接从成本费用中列支 (10)分配工资成本问题 ...[详细]
解析:我国的会计法律制度包括会计法律、会计行政法规、会计部门规章和地方性会计...合理的工资薪金总额500万元,职工福利费50万元,职工教育经费10万元,工会经费30万元...[详细]
2. 两个会计的说法,可以算到每个月,然后补缴123月的个税,这样可以少缴个税。工资表已经做出来了,是按照每个月加上津贴计算个税,那假如我没办法去补缴之前的个税...[详细]
·互动交流 正保财务软件| 老师专区| 嘉宾访谈| 休闲娱乐| 招聘求职| 会计新人...“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房...[详细]
注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...考的证越多就工资越高啊,呵呵。 人们把我当傻瓜,其实我一点都不傻当你超过...[详细]
10月发放: 借:应付职工薪酬 贷:现金 老师 那我工资表附在计提的那个月 还是发放的那个月? 9月份的工资可以10月份计提10月份发放吗?最美女会计 引用...[详细]
注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...贷:应付职工薪酬—工资2、11月30日,计算职工应负担的五险一金(附:职工负担保险...[详细]
完整分录如下:①计提生产过程中应付职工薪酬部分借:生产成本 制造费用管理费用等贷:应付职工薪酬——工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分 职工福利费 ...[详细]
注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...紫皮书P232的工资费用分配,我已经按照题目要求操作了,但是生产中心的工资没有分摊...[详细]
·互动交流 正保财务软件| 老师专区| 嘉宾访谈| 休闲娱乐| 招聘求职| 会计新人...我认为要通过应付职工薪酬科目的,你都直接计入管理费用,怎么能体现出来的是工资啊...[详细]
·互动交流 正保财务软件| 老师专区| 嘉宾访谈| 休闲娱乐| 招聘求职| 会计新人...短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险...[详细]
每个月账务处理的时候差不多都会有提取工资这样一笔分录,虽然一直这样做,但是一直都不明白为什么。最近经过询问,发现有着样几个原因,涉及到会计的一些最基本的计量...[详细]
据全国总工会2010年的一项调查,我国有2成职工5年内从未涨过工资,208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍。亲,你中枪了么?是每年都涨薪?还是只有跳槽才涨薪...[详细]
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