会计从业_会计职称考试专栏☉整理会计即将就业调查报告相关问题讨论及资料分享，并提供会计即将就业调查报告相关资讯
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【零基础上岗训练营】会计从业快速取证 3D模拟、真账实操技能培训 就业推荐,快来...【薪酬大调查】2016年,各行各地的会计薪资待遇是多少,快来说说你的薪资待遇吧~...[详细]
2013年毕业生人数最多的10个本科专业
2013年毕业生人数最多的10个本科专业,会计又上榜 据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心最新统计数据,2013年国际经济与贸易、法学、汉语言文学、英语、艺术设计、...[详细]
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啊哈哈~北京从业八月份加考了
二、应试对象 凡参加2013年会计从业资格考试(2013年3月16日—2013年4月14日)...就业服务部_宋老师 1144 主题帖 2 问答数 论坛等级:黄金会员 学术级别:实习...[详细]
2014年会计从业资格考试考后调查问卷,期待您的宝贵建议!
为更好地帮助2015年会计从业考生复习,希望您积极、认真参与调查!您的每一个宝贵意见都对我们至关重要,您的支持是我们进步的保障和力量的源泉!您的热心参与,对我们...[详细]
2016年下半年北京会计从业资格考试报名时间8月16日...
会计从业资格考试网上报名具体办法详见网上报名须知。 网上报名时间:2016年8月16日...√就业不成功退款 加入零基础上岗训练营,证书、实操、就业一路畅通! (点击图片...[详细]
...原因】你知道你为什么考不过从业吗?
此语虽略带调侃意味,但足以见得会计工作在公司财务管理中的重要地位。 会计行业一直是热门,由于其门槛低、工作稳定、就业前景广泛,受到人们的日益关注,这也导致越来...[详细]
财务报告对外期限
月度财务会计报告应当于月份终了后6天内对外提供; 季度财务会计报告应当于季度终了后15天内对外提供; 半年度财务会计报告应当于半年度终了后60天内对外提供; 年度...[详细]
会从到底难不难?难?。。不难?。。会计证快到兜里来!!!
根据教育部高等教育司公布调查显示:全国就业率较低的本科专业名单中没有财会专 ...中级职称、注会即将报名啦!千万不要错过哦!_正保会计网校论坛 引用 回复...[详细]
【学会了会计基础再学点会计实操——全盘会计税务...
栾老师,注册会计师,注册税务师,《前沿讲座》大型电视节目特邀嘉宾...既可以有效激发内需潜力、带动扩大社会就业、持续改善人民生活,也有利于引领产业向...[详细]
面临艰难就业季 我的机会在哪里?浅析会计行业就业前景
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是...[详细]
会计新闻播报第7期:会计就业前景怎么样
汇聚天下老师,网罗财会大事,这里是正保会计网校为您带来的《会计新闻播报》。又快...大学生就业面临新的挑战,面对着“毕业即失业”的艰难就业环境,大家是否“鸭梨...[详细]
【新手须知】会计学专业就业前景及分析
很多未接触会计行业的人都有一个疑问:会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑,整体来说对各大城市乃至三线城市来说,会计人才都是有很大...[详细]
财务会计报告的使用者
财务会计报告的使用者(1)投资者(股东)。 这里的投资者包括两层含义,一是现存...一般而言,他们关心企业的就业政策、环境政策、产品政策等方面。对这些方面,往往...[详细]
想要踏入会计行业、已经踏入会计行业和正在会计行...
问题一: 学会计的人为什么这么多? 答:会计从业者中有很大一部分人都是外行业转过来的,转行业的原因有很多,但是大部分的原因都是看中会计的就业好!确实,事实就...[详细]
...行?工作难找?看看这里给你启发~
据教育部高等教育司公布调查显示:全国就业率较低的本科专业名单中没有财会类专业。 会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。无...[详细]
2016年会从考试报名 你必须知道的那些事儿
2016年会计从业资格考试报名工作已经展开,越来越多的人报考会计,但会计从业考生对报考条件及会计就业前景等相关问题了解并不充足,现针对考生关注度较高的几个问题进行...[详细]
...正在学习的同学来谈谈你们是如何复习的?
·考试专区 中级综合区| 中级会计实务| 中级经济法| 中级财务管理| 初级职称 ...就业服务部_宋老师 1144 主题帖 2 问答数 论坛等级:黄金会员 学术级别:实习...[详细]
季度财务会计报告到底至少应包括哪些表?
在论坛的宁波2012年会计证考试《财经法规》考前评测卷第二套中的多选题19题又说季度财务会计报告至少包括资产负债表和利润表,而选项CD的现金流量表和附注又没选。...[详细]
...心声】没有经验找工作怎么就那么难呢???
目前财务从业人员的基数非常大,缺口相对却很小 2.财务人员稳定性很强,流动率很小,企业也不喜欢频繁换会计 3.应届生就业心态不好,高不成低不就,不愿意忍一时...[详细]
