中级会计职称考试专栏☉整理中级会计薪资多少相关问题讨论及资料分享，并提供中级会计薪资多少相关资讯
会计人员薪酬调查(二)-正保会计网校
根据调查结果,工作1年以下的人数为2377人,占总人数的24.46%;1-3年的为2659人,占总人数的27.37%;3-5年为1723人,占总人数的17.73%;5-10年...[详细]
有cpa会计证一月能拿多少钱工资
答:cpa一个月工资从几千到几万不等,因为个人的经验、能力、贡献等相差很大,所以工资也会有比较大的差别,而且不同的用人单位,不同地区,cpa的工资也...[详细]
注册会计师考试《会计》学习笔记:企业工资及相应级别报销管理制度
7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度,经公司总经理批准后执行。 (二)保密原则 工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作...[详细]
盘点工资条,你还重视吗
有人通过打理工资条来打理个人财政,也有人置工资条上的虚拟数字于不理,只对卡上的真金白银感兴趣。你研究过自己的工资条吗?你的工资条对个人和家庭...[详细]
河北2014年中级审计师考试报名费多少钱-正保会计网校
答:根据“河北省人事考试网”通知,按照《国家发展改革委、财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》(发改价格〔2013〕1494号)文件和冀价行费[201...[详细]
企业管理预算你知道多少呢
预算,是由单位根据本身的手段和技术素质确定的方案,是考核经济效果的重要依据。其作用主要是加强计划管理和限额管理。达到强化基础工作,控制投入,增强经济...[详细]
中级审计师考试2011年科学复习方法-正保会计网校
准备参加2011年度中级审计师考试的考生朋友们,你们的复习已经开始了吗? 如果你还没有自己的计划,那就与我们一起设计自己的复习计划方案吧! ...[详细]
中级审计师考试《审计专业相关知识》复习:流动资产...
1、凡本网注明“来源:正保会计网校”的所有作品,版权均属正保会计网校所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内...[详细]
看2015中级审计师考试大纲找对策:审计专业相关知识...
近日,审计考试网公布了2015年中级审计师考试大纲,正保会计网校给各位学员提供了今年审计师复习总的思路。具体说到各科目的考试大纲情况,今年的中级审计师...[详细]
哪里有中级审计师培训学校-正保会计网校
网校全新推出的2014年中级审计师资格考试辅导,针对学员基础,有针对性地讲解、训练、答疑、模考,并对学习过程进行全程跟踪、分析、指导。学员付费之日起...[详细]
2013初级经济师考试人力资源强化讲义:薪酬概述
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬,它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收人来源。根据薪酬发放依据,可以...[详细]
cpa基本工资
cpa基本工资有多有少,根据个人的经验、能力、贡献等会有比较大的差别。而且不同的用人单位,不同地区,cpa的基本工资也会不同。所以比较难找到一个...[详细]
企业薪资待遇有所提高
近日,在荆州举办的大学生专场招聘会一场接一场:11 月22日,荆州长江大学举行2011届毕业生双选会;27 日,荆州长江大学工程技术学院举办“2011 届毕业...[详细]
职场加薪“潜规则”,真的是这样吗?
“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首期盼、心急如焚。统计表明75%以上的职场人士都会过分追求...[详细]
个人轻松记账的六大步骤
凭证归类后,分类填至当月财务活动记录表中,财务活动记录表前半部记录收支的流量变化,后半部则是描述资产、负债间的移动,分七步骤完成表格的填写。 ...[详细]
2016年中级会计职称备考加油站第1期
2016年中级会计职称备考加油站第1期,每个人都有成功的欲望,把它转换为明确的发展目标,我们才能为之奋斗和努力。在成功的道路上,盲目行动是无知的表现,也是一种不...[详细]
注册会计师考试《会计》学习笔记:企业工资及相应级别报销管理制度
7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度,经公司总经理批准后执行。 (二)保密原则 工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作...[详细]
盘点工资条,你还重视吗
有人通过打理工资条来打理个人财政,也有人置工资条上的虚拟数字于不理,只对卡上的真金白银感兴趣。你研究过自己的工资条吗?你的工资条对个人和家庭...[详细]
河北2014年中级审计师考试报名费多少钱-正保会计网校
答:根据“河北省人事考试网”通知,按照《国家发展改革委、财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》(发改价格〔2013〕1494号)文件和冀价行费[201...[详细]
企业管理预算你知道多少呢
预算,是由单位根据本身的手段和技术素质确定的方案,是考核经济效果的重要依据。其作用主要是加强计划管理和限额管理。达到强化基础工作,控制投入,增强经济...[详细]
