(2)并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。13、劳动合同的类型——3种: (一)固定期限劳动...[详细]
3.劳动合同期限。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...[详细]
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...[详细]
劳动合同拖欠的4种“无语”情形建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。教材上面列举了4种虽然已经建立劳动关系了,但用人单位...[详细]
日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补丁书面劳动合同。...[详细]
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...[详细]
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...[详细]
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...[详细]
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...[详细]
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月...[详细]
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月...[详细]
【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的...C.购进货物用于无偿赠送其他单位 D.购进货物用于集体福利 【解析】将购进货物用于...[详细]
【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的...C.购进货物用于无偿赠送其他单位 D.购进货物用于集体福利 【解析】将购进货物用于...[详细]
C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的 【正确答案】 BC 【答案解析】本题考核点是用人...[详细]
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...[详细]
试题点评: 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“无固定期限劳动合同”知识点。该知识点与网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题三多选第4题、竞赛试题四判断第2...[详细]
当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成...必须由特定的法院管辖,其他法院无偿管辖,当事人也...2、劳动合同订立主体的义务 (1)用人单位的义务和责任...[详细]
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