当央企不再论资排辈 老员工该何去何从

吕元琦同学从事上海市某央企财务岗工作十余年，对于本职工作数年来兢兢业业，曾对会计职称没有迫切的渴望，认为在央企只要做好自己的工作，论资排辈自己就会提级加薪。但随着社会市场环境的变化，央企底层财务的结构和逻辑也已经变了，不再论资排辈，而是看职称和个人能力。从小徒弟变成了老师傅，即便自己工作勤奋努力，但职级和工资却迟迟上不去，每次都被“没有中级职称”给压着……眼看着进来比自己晚的同事工资都拿的比自己多了， 吕元琦一下子感觉到了前所未有的压力。

央企不管从制度、工资、福利、保障上，可以说都是很完善的公司，许多长辈选择在央企或者国企干一辈子，就是因为工作稳定，不会莫名其妙被优化，工作内容也固定，这一点吕元琦表示事实确实如此。但是稳定也并非好事，如同温水煮青蛙般，习惯了当一枚螺丝钉会使人缺少思考的能力。又随着央企的政策局势不断变革，面对更多有能力的后起之秀，一直守着自己的一亩三分地，不思进取也会慢慢被边缘化，甚至被淘汰。善于运用自己的实务经验，再不断提高自己的其他能力，持续吸纳新的财务知识和技能，并通过拿下证书跨进升职加薪的门槛，对于很多像元琦这样情况的人而言，是个不错的选择。毕竟人最大的安全感来自于自己，只有足够强大才有对抗风险的资本！

曾经年年打酱油 如今中级三科一次过

吕元琦同学第一次有考中级的念头是在2015年，但临考前只翻到前言第一章……后续的7年里，她年年报名，年年不是裸考就是弃考，一直和中级证书极限拉扯。直到她在正保会计网校遇到VIP签约特训A班，元琦惊喜地发现VIP班可以帮助像她这样自觉性差、时间不够用的“大龄学生”高效地学习和提炼知识点。入班后，班主任根据她的个人特点制定了“前瞻预习”和“基础预讲”的听课计划，后来她又在特训班制定的高效课表下跟着网校老师学习。在班主任和其他同学的带动之下，曾经年年打酱油的自己，竟然可以坚持每天5点左右起来学习，慢慢的学习也成为了元琦的一种习惯。地铁上、办公室里、睡觉前……见缝插针，拿着讲义一遍遍的看才能让她踏实安心。命运会奖赏每一个朝着正确方向坚持和努力的人，这一次她胜利了，一次性通过中级3科，拿到了自己心心念念的中级职称！

随着市场环境的变化，越来越多的人感觉到工作中不确定性在增加，自己也变的越来越焦虑。即便是在央企国企或者事业编，很多人也意识到没有绝对的铁饭碗。在外因不可靠的变化里，只有在内因可控的部分里做平衡，那就是不断提升自己的职业能力！对于从事财务工作的人而言，拿到多个会计职称或者其他技能型证书既是学习能力强的表现，也是升职加薪的利器。如果你也对现在的工作环境感到担忧，不妨通过学习武装自己，让自己在职场中更有竞争力。

正保会计网校学员专栏《青年志》聚焦于每一个真实而鲜活的考证人背后的故事，用故事记录正保学员的人生百态，讲述他们真实的专属情感。没有浓墨重彩的渲染，多是普通人真实现状的细腻刻画。这是一群勇敢追梦的青年，火热的心脏足以让平凡铸就伟大！我们始终相信，时代的光亮既属于那些空中璀璨的明星，也属于每一个以星星之光汇聚光亮的普通人。进步的心永无止境。终身成长，发掘你的无限可能！