“十三薪”和年终奖一样多吗？

在无具体规定的情况下，两者在计算基数上略有区别：

年终奖在计算数额上，但有一定的不确定性。

而对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；

如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数；

对于年终解除劳动合同而应当支付十三薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。

那么要是你会选择哪个呢？

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