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利益冲突与协调

所有者和经营者
①解聘:通过所有者约束经营者
②接收:通过市场约束经营者
③激励:将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,如股票期权、绩效股
所有者和债权人
限制性借债:债权人事先规定借债用途、担保条款和信用条件
②债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,收回债权或不再给予新借款
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