【会计话题】为职工缴纳住房公积金是企业的法定义务吗？
都说金九银十，前几个月跳槽的朋友在新的工作岗位想必也稳定下来了。
这不，前两天，和一好友闲聊，他刚入职新公司，他们的公司人事就跟他说：“五险一金中，住房公积金不是国家法定，我们不给缴纳。”
五险一金中的五险，大家都知道是法定缴纳的，那么一金呢？也是法定缴纳的吗？
很多人有这样的疑问，尤其是很多小公司的会计人也负责这部分费用的缴纳，生怕有风险。
大部分人在找工作前都会先问一句：
“给交五险一金吗？”
劳动者正当的权益却变成了用人单位的福利，让人心酸不已。
你的公司给你缴纳五险一金了吗？
你的公积金是按照多少的比例缴纳的？
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5年前
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十三条：
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
综上，单位缴纳公积金属法定义务，逾期不履行的，应当承担不利法律后果。
5年前