职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，即内部退养。

内部退养与提前退休都有严格的政治界限，两者既有相同之处，也有不同之处。相同之处在于，两者都要退出工作岗位，都有年龄、工龄限制。

不同之处在于：

（1）内部退养后仍是在职职工，仍应计算工龄，只是不在岗位。同时按照《劳动法》，内部退养人员批准文件作为劳动合同的附件；而提前退休则属于退休人员，不再计算工龄，劳动合同业已终止。

（2）内部退养人员的生活费由单位发放；而提前退休人员的养老金则由社会保险经办机构发放。

（3）内部退养人员达到国家规定的退休年龄之后，方可办理退休手续，享受养老金待遇；而提前退休，只要办理了手续即享受养老金待遇。