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劳动合同可以以口头形式订立吗？
李老师
提问时间:04/12 13:44
#初级职称#
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，但是在特殊情况下，也可以采取口头形式订立。特殊情况包括以下情形： 1. 雇主与劳动者当面订立劳动合同，但是由于客观原因无法立即书面确认的； 2. 劳动者在试用期内与雇主订立劳动合同的； 3. 劳动者临时替换离职的原劳动者工作，但是未能及时订立书面劳动合同的； 4. 劳动者因工作需要临时调动，但是未能及时订立书面劳动合同的。 需要注意的是，采取口头形式订立劳动合同时，应当在一个月内书面确认，并且劳动合同的内容应当与双方当面协商的内容一致。如果在一个月内未能书面确认，或者书面确认的内容与当面协商的内容不一致，就以当面协商的内容为准。同时，雇主应当为劳动者办理社会保险等手续。...
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什么是劳动合同？
周老师
提问时间:04/12 13:44
#初级职称#
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因为没有单独入账，残值收入是执行收支两条线管理还是纳入自己单位预算统一管理使用？
宋老师2
提问时间:01/22 11:01
#事业单位#
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由于教学楼维修更换窗户，事业单位如何处置更换下来的窗户。窗户是和建教学楼一起入账的，没有单独入账，请教老师换下来的窗户用走报废程序吗？
易 老师
提问时间:01/19 23:01
#事业单位#
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老师您好，我想咨询一下，单位采购的文件柜，不超过1万元，还有买的电脑和空调这些不超过5千元 需要计入到固定资产吗？可以直接计入管理费用吗
棉被老师
提问时间:01/31 09:38
#事业单位#
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老师单位2月份发了员工春节福利大概总数是15000元，请问需要调整以前年度损益调整报表吗？
东老师
提问时间:02/02 13:43
#事业单位#
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请列举会计实务中常见的三种财务报表。（15字以内）
欧阳老师
提问时间:04/06 21:22
#会计实务#
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如何利用旅游大数据进行会计实务中的业绩评估和绩效管理？
李老师
提问时间:04/06 21:16
#会计实务#
利用旅游大数据进行会计实务中的业绩评估和绩效管理，可以采取以下步骤： 1. 数据收集：收集旅游业务相关的大数据，包括旅游客流量、销售额、成本、利润等数据。可以从旅游平台、酒店预订系统、门票销售系统等渠道获取数据。 2. 数据清洗和整理：对收集到的数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。去除重复数据、填补缺失值，并对数据进行分类和归档。 3. 数据分析：利用统计学和数据分析工具，对数据进行分析和挖掘。可以采用数据可视化技术，将数据转化为图表或图形，以便更直观地理解和分析数据。 4. 业绩评估：根据旅游大数据的分析结果，对企业的业绩进行评估。可以比较不同时间段或不同业务部门之间的数据差异，评估业务的增长率、盈利能力等指标。 5. 绩效管理：根据业绩评估的结果，制定相应的绩效管理措施。可以设定具体的绩效目标和指标，并与员工进行沟通和协商，确保员工的工作与企业的整体目标保持一致。 6. 绩效监控与调整：定期监控绩效指标的达成情况，并根据实际情况进行调整和优化。及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进，以提高绩效和业绩。 7. 报告和沟通：根据绩效评估的结果，编制相应的报告，并与管理层进行沟通和交流。报告应包括业绩评估的数据和分析结果，以及对绩效管理的建议和改进措施。 通过利用旅游大数据进行业绩评估和绩效管理，可以更加科学和准确地评估企业的业绩，并为决策提供数据支持，从而提高企业的竞争力和盈利能力。...
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